FAQ

FOIRE AUX QUESTIONS

Qu’est-ce qu’Ascend Canada?

Ascend Canada a été fondée en 2012 afin d’améliorer la présence, la visibilité et l’influence des chefs d’entreprise d’origine panasiatique actuels et futurs. Aujourd’hui, grâce au soutien de plus de 3 000 membres et de nombreux partenaires commerciaux, notre mission est de développer le plein potentiel de nos membres en tirant parti de nos réseaux et en offrant des programmes et des événements qui inspirent tout en éduquant. Ascend Canada sensibilise également ses entreprises et les aides à atteindre ses objectifs d’affaires, de talents et d’inclusion.

À l’échelle internationale, Ascend compte 37 sections professionnelles et étudiantes situées dans les principaux centres d’affaires et campus, ainsi que plus de 5 000 membres de plus de 200 grandes entreprises. L’adhésion à Ascend est accessible aux gens de toutes origines ethniques et professionnelles.

Nos objectifs sont les suivants :

  • Cultiver les activités, le leadership et la croissance professionnelle de nos membres.
  • Renforcer nos liens d’entreprise grâce à des programmes planifiés, des occasions de croissance de l’entreprise et un leadership éclairé.
  • Combler l’écart de « différence culturelle » entre la main-d’œuvre panasiatique et la main-d’œuvre en général.
  • Tirer parti des talents d’origine panasiatique comme actifs mondiaux des entreprises canadiennes.
  •  Établir des liens plus profonds avec la communauté panasiatique au Canada et la redonner.

Quelles sont la vision et la mission d’Ascend Canada?

  • Vision : Avoir un Canada diversifié et inclusif où un talent d’origine panasiatique peut atteindre tout son potentiel.
  • Mission : Collaborer et progresser avec les organisations canadiennes afin de perfectionner et faire progresser les talents d’origine panasiatique.

Que désigne « d’origine panasiatique »?

  • Les personnes d’origine panasiatique comprennent toute personne d’origine asiatique, notamment celles les personnes d’origines sud-asiatiques, les Asiatiques de l’Asie du Sud-Pacifique, les Asiatiques du Sud-Est, les Asiatiques de l’Est et les personnes d’origines multiraciales, multiculturelles et mixtes. Ascend Canada est inclusive et ouverte aux gens de toutes les ethnicités et races qui partagent notre mission.

Qui peut se joindre à Ascend Canada?

  • Ouvert à toutes les origines ethniques, tous les âges et tous les antécédents professionnels.
  • Vous pouvez vous joindre en tant que membre individuel avec un accès privilégié à des événements réservés aux membres et un réseau impressionnant de leaders d’origine panasiatique au Canada et aux États-Unis.
  • Vous pouvez également vous joindre à un cabinet partenaire avec des occasions de commanditer des événements et des programmes.

Quel est le profil d’adhésion?

  • Ouvert à toutes les origines ethniques, tous les âges et tous les antécédents professionnels.
  • Au Canada, on s’attend à ce que les premiers membres proviennent d’entreprises nationales comptant une grande population de professionnels d’origine panasiatique.
  • Aux États-Unis, Ascend a connu une croissance exponentielle de plus de 5 000 membres intersectoriels et multifonctionnels issus de plus de 200 grandes entreprises, dont le Fortune 100.

Quels sont les avantages de devenir un cabinet associé à Ascend Canada?

  • Des occasions de parrainer des événements et des programmes locaux et nationaux d’Ascend Canada.
  • Des possibilités de développement des affaires et de relations au sein de diverses industries.
  • Améliorer/supplémenter les programmes existants de gestion de la diversité et des talents de votre organisation et attirer et retenir les meilleurs talents.
  • Partager les meilleures pratiques en matière de gestion des talents et de développement du leadership.
  • Occasions d’accéder à un bassin de professionnels et de cadres de haute qualité.
  • Démontrer son engagement envers le développement de carrière du personnel d’origine panasiatique.

Quels sont les avantages de se joindre à Ascend Canada en tant que membre individuel?

  • Évolutivité nord-américaine.
  • Le réseau de professionnels d’origine panasiatique qui connaît la croissance la plus rapide en Amérique du Nord et qui se concentre exclusivement sur le potentiel de leadership commercial de ses membres.
  • Notre point de vue à vie signifie que nous continuons à faire progresser la carrière de nos membres, du premier cycle au niveau de la direction.
  • Nos vastes réseaux dans tous les secteurs nous donnent l’avantage principal de fournir à nos membres l’accès et les compétences dont ils ont besoin pour devenir des leaders.
  • Les membres d’Ascend Canada ont un accès réciproque aux programmes et aux événements d’Ascend aux États-Unis.

Quels programmes Ascend Canada gère-t-elle?

Au cours des premières années d’Ascend Canada, avant d’atteindre l’échelle complète, nous offrirons des occasions de perfectionnement professionnel, de réseautage et de forums de conférenciers.
À pleine échelle, un programme complet comprendra : 

  •  Des programmes de mentorat.
  •  Des tables rondes d’affaires conçues pour favoriser les discussions entre les dirigeants d’entreprises sur des questions d’affaires complexes et pertinentes.
  •  Des programmes de leadership, d’autonomisation, d’avancement et de perfectionnement (LEAD) conçus pour aider les membres à développer et à renforcer les compétences qui aideront à l’avancement professionnel.
  •  Un programme de leadership avancé associé à une université bien connue dans le domaine du leadership des affaires.
  • Des événements sociaux pour faire connaissance avec d’autres membres, des célébrations des Fêtes et des événements sportifs.

En quoi Ascend Canada diffère-t-elle des autres organisations professionnelles asiatiques locales comme la CPAC et Asian Without Borders?

  • La vision d’Ascend Canada est de devenir le chef de file au Canada pour les professionnels d’origine panasiatique et sera à l’échelle nationale. 
  • Ascend Canada apporte son appui à un membre tout au long de sa carrière, du premier cycle à l’échelon de la haute direction, et répond aux divers besoins de perfectionnement à différentes étapes de sa carrière en mettant l’accent sur le leadership.
  • En plus des programmes d’Ascend Canada, les membres et les sociétés auront accès à tous les programmes et réseaux d’Ascend aux États-Unis. Aux États-Unis seulement, ils sont plus de 5 000 membres.
  • Ascend Canada croit au ton de la part du haut et cherche à obtenir l’adhésion des cadres supérieurs des organisations pour promouvoir et soutenir le perfectionnement professionnel des professionnels d’origine panasiatique au sein de leur organisation.

Comment les entreprises participent-elles en tant que partenaires?

Les entreprises peuvent participer en tant que partenaires en soutenant l’adhésion du personnel ou en devenant commanditaires de l’entreprise. Veuillez communiquer avec Ascend Canada pour plus de détails si vous êtes intéressé par le parrainage d’entreprise.

Quels sont les coûts liés à l’adhésion à Ascend Canada en tant que membre individuel?

Les frais d’adhésion individuelle sont les suivants : 

 

Année(s) $ CA
1 an 100

Qui sont les sociétés fondatrices d’Ascend Canada?

Les sociétés fondatrices d’Ascend Canada sont le Groupe Banque TD, la Banque Royale du Canada, Deloitte, Ernst & Young, McCarthy Tétrault, PricewaterhouseCoopers et KPMG.