{"id":8830,"date":"2018-04-20T08:43:34","date_gmt":"2018-04-20T12:43:34","guid":{"rendered":"https:\/\/ascendleadership.ca\/about-us\/"},"modified":"2026-02-28T09:08:33","modified_gmt":"2026-02-28T14:08:33","slug":"a-propos-de-nous","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ascendleadership.ca\/fr\/page\/a-propos-de-nous\/","title":{"rendered":"\u00c0 propos de nous"},"content":{"rendered":"\t\t
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Notre histoire\n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ascend Canada a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9e en 2012 afin d\u2019am\u00e9liorer la pr\u00e9sence, la visibilit\u00e9 et l\u2019influence des chefs d\u2019entreprise d\u2019origine panasiatique actuels et futurs. Gr\u00e2ce au soutien de nos nombreux partenaires commerciaux, nos objectifs sont de d\u00e9velopper le plein potentiel d\u2019un peu plus de 3\u202f000\u202fmembres en tirant parti de nos r\u00e9seaux et en offrant des programmes et des \u00e9v\u00e9nements qui inspirent tout en les \u00e9duquant.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Ascend est l\u2019organisation panasiatique \u00e0 but non lucratif la plus importante pour les professionnels des affaires en Am\u00e9rique du Nord. Ascend touche 60\u202f000\u202fpersonnes avec plus de 40\u202fsections \u00e9tudiantes et 18\u202fsections professionnelles aux \u00c9tats-Unis et au Canada situ\u00e9es \u00e0 proximit\u00e9 des principaux centres d\u2019affaires et \u00e9tablissements d\u2019enseignement.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Mission<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tCollaborer et progresser avec les organisations canadiennes afin de perfectionner et faire progresser les talents d\u2019origine panasiatique.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Vision<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tAvoir un Canada diversifi\u00e9 et inclusif o\u00f9 les talents d\u2019origine panasiatique peuvent atteindre leurs pleines capacit\u00e9s.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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NOS OBJECTIFS<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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  • Offrir des programmes et des \u00e9v\u00e9nements afin d\u2019aider au perfectionnement et \u00e0 la r\u00e9alisation du plein potentiel de notre base de membres.<\/li>\n
  • Cultiver l\u2019entreprise, le leadership et la croissance professionnelle des membres.<\/li>\n
  • Renforcer nos relations d\u2019affaires gr\u00e2ce \u00e0 nos programmes planifi\u00e9s, \u00e0 nos possibilit\u00e9s de croissance et \u00e0 notre leadership \u00e9clair\u00e9.<\/li>\n
  • Combler l\u2019\u00e9cart de \u00ab\u202fdiff\u00e9rence culturelle\u202f\u00bb entre la main-d\u2019\u0153uvre panasiatique et le grand public.<\/li>\n
  • Mobiliser les individus panasiatiques comme actif mondial d\u2019entreprises canadiennes.<\/li>\n
  • \u00c9tablir de meilleures relations avec la communaut\u00e9 panasiatique et redonner \u00e0 la communaut\u00e9 panasiatique.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Notre histoire Ascend Canada a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9e en 2012 afin d\u2019am\u00e9liorer la pr\u00e9sence, la visibilit\u00e9 et l\u2019influence des chefs d\u2019entreprise d\u2019origine panasiatique actuels et futurs. Gr\u00e2ce au soutien de nos nombreux partenaires commerciaux, nos objectifs sont de d\u00e9velopper le plein potentiel d\u2019un peu plus de 3\u202f000\u202fmembres en tirant parti de nos r\u00e9seaux et en offrant […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":9980,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template\/template-full-width.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-8830","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ascendleadership.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8830","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ascendleadership.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ascendleadership.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ascendleadership.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ascendleadership.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8830"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/ascendleadership.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8830\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17898,"href":"https:\/\/ascendleadership.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8830\/revisions\/17898"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ascendleadership.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9980"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ascendleadership.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8830"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}