Nommez un leader panasiatique exceptionnel

Reconnaître quelqu’un au Canada dont le leadership, le mentorat ou l’impact communautaire méritent une reconnaissance nationale. Choisissez parmi cinq catégories de prix de leadership ascend.

  • Mentor de l’année
  • Étudiant de l’année
  • Prix de l’impact social
  • Champion de l’année en matière d’inclusion
  • Prix de la femme de distinction
Nommer quelqu'un
2025 award winners

Dates clés

Novembre 2026

Clôture des mises en candidature pour le programme de prix.

Janvier 2027

Les candidats présélectionnés pourraient être contactés pour obtenir de plus amples renseignements.

Février 2027

Les lauréats sont avisés.

Avril 2027

Les prix seront remis lors du Gala Ascend Canada. La date sera fixée en temps voulu.

Dates clés

  • Novembre 2026 – Clôture des mises en candidature pour le programme de prix
  • Janvier 2027 – Les candidats présélectionnés pourraient être contactés pour obtenir de plus amples renseignements
  • Février 2027 – Les lauréats sont avisés
  • Avril 2027 – Les prix seront remis lors du Gala Ascend Canada. La date sera fixée en temps voulu.

Pour toute question, veuillez nous envoyer un courriel à [email protected]

Date limite des mises en candidature

Clôture des mises en candidature le 30 novembre 2026 à 23 h 59 HNE.

Pour toute question, veuillez nous envoyer un courriel à [email protected]

Avant de proposer une candidature

  • La personne mise en candidature doit vivre ou travailler au Canada.
  • Les auto-candidatures ne sont pas acceptées.
  • Chaque personne mise en candidature ne peut être considérée que pour une seule catégorie de prix.
  • Les membres actuels du conseil d’administration et les bénévoles d’Ascend Canada ne sont pas admissibles.
  • Les candidats au Prix étudiant doivent avoir moins de 25 ans et être inscrits à un programme admissible.

Ce dont vous aurez besoin

  • Les coordonnées et renseignements professionnels de la personne mise en candidature.
  • Vos propres coordonnées.
  • La catégorie de prix.
  • Un énoncé clair décrivant la contribution de la personne mise en candidature.
  • Des exemples précis ou des résultats mesurables.
  • Des documents justificatifs, si demandé.
  • Environ 10 à 15 minutes.

Foire aux questions

Questions Réponses

Puis-je proposer des candidatures dans plusieurs catégories ?
Nous n’acceptons qu’une seule mise en candidature par catégorie pour chaque personne mise en candidature. Cela signifie que chaque personne mise en candidature ne devrait être proposée que dans une seule catégorie. Nous n’acceptons pas les mises en candidature pour la même personne dans plusieurs catégories.
Puis-je soumettre ma propre mise en candidature ?
Nous n’acceptons pas les auto-candidatures. Nous n’acceptons que les mises en candidature présentées par des pairs, des collègues, des membres de la famille, des amis, etc.
Puis-je proposer la candidature d’une personne qui vit à l’extérieur du Canada ?
Les personnes mises en candidature doivent se trouver au Canada.

Puis-je proposer la candidature d’une personne qui est actuellement bénévole chez Ascend Canada ou qui siège au conseil d’administration d’Ascend Canada ?
Non, Ascend Canada reconnaît les bénévoles et les membres du conseil d’administration en dehors des Leadership Awards.

Catégories de candidatures

Une personne panasiatique qui crée de la valeur grâce à des solutions durables au sein de la communauté et qui se démarque dans les défis sociétaux les plus importants en ayant un impact, en faisant preuve d’un leadership fort et de créativité.

Impact : Une personne qui développe ou améliore des processus, méthodes, systèmes, produits ou services ayant un impact significatif dans un ou plusieurs des domaines suivants : social, économique, environnemental, culturel, sanitaire, politique, scientifique et technologique.

Leadership : Un agent de changement dans l’industrie qui a créé et mis en œuvre une stratégie tangible qui a eu un impact positif sur les autres.

Créativité : Une personne qui crée un concept et/ou une approche qui bouleverse véritablement la pensée et les méthodologies conventionnelles lorsqu’il s’agit de traiter des enjeux réels au sein de la communauté.

Personne qui a fait progresser l’inclusion dans son organisation et dans la communauté avec un impact mesurable. Impact : Grâce à sa passion et à sa vision claire, cette personne a su ouvrir de nouvelles voies et jouer un rôle clé en éliminant les obstacles et en renforçant la communauté afin de permettre une société plus inclusive. Leadership : Cette personne a fait preuve d’un engagement et d’un leadership extraordinaires en créant des solutions ou des idées efficaces pour susciter véritablement un changement sur le lieu de travail et/ou dans la communauté et favoriser des comportements inclusifs. Parrainage : Cette personne milite pour un environnement exempt de préjugés et de discrimination.
Ce prix reconnaît le dévouement, l’encadrement et le leadership d’une personne qui a contribué de façon significative à la qualité de vie et au développement professionnel de plusieurs personnes panasiatiques en : Leadership : Fournir un accompagnement professionnel continu afin de développer les capacités de leadership chez les autres. Parrainage : Promouvoir et défendre les mentorés. Engagement communautaire : Démontrer un engagement envers les initiatives de mentorat liées à la diversité et à l’inclusion.
Une femme panasiatique qui a consacré ses efforts à autonomiser d’autres femmes panasiatiques et à faire progresser leur carrière. Impact : Une personne qui a été une pionnière et qui a démontré un impact mesurable pour l’égalité des genres grâce à ses contributions importantes à l’organisation et à la communauté. Leadership : Cette personne a fait preuve d’un leadership exemplaire en incarnant des comportements inclusifs, en atteignant l’excellence sur le plan professionnel et en influençant d’autres leaders pour qu’ils adoptent l’inclusivité. Parrainage : Cette personne exceptionnelle est une défenseure des femmes et se passionne pour la libération de leur potentiel. Cette personne est un modèle qui a inspiré de nombreuses femmes.
Une personne panasiatique qui est inscrite à l’école et qui a moins de 25 ans, et qui a démontré des qualités de leadership précoce grâce à sa performance personnelle, son bénévolat et en faisant une différence dans la communauté par son impact, son leadership et son engagement envers l’apprentissage et le développement. Impact : A eu un impact positif à l’école (c.-à-d., école secondaire, études postsecondaires) et dans la communauté pour plaider en faveur du changement. Leadership : Démontrer l’inclusion par le leadership ; une personne qui « joint le geste à la parole » et qui est perçue comme un leader parmi ses pairs. Développement : Fait preuve de proactivité et s’engage à participer à des occasions d’apprentissage continu axées sur le développement des compétences et des capacités.

Lauréats précédents d’Ascend