Un argument canadien en faveur des ERG panasiatiques

Un argument canadien en faveur des ERG panasiatiques

Un ERG panasiatique rassemble les diverses identités asiatiques dans les milieux de travail canadiens, offrant un guide pratique pour favoriser l'appartenance, l'efficacité et un impact stratégique.
Évolutions mondiales en matière de DEI et leurs répercussions au Canada

Évolutions mondiales en matière de DEI et leurs répercussions au Canada

Alors que les conversations mondiales sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) continuent d'évoluer, les organisations canadiennes peaufinent leurs approches—sans reculer. Cet article explore comment les tendances internationales façonnent les stratégies locales et pourquoi les…
Ascend Canada annonce la nomination de sa nouvelle présidence et de la présidence du conseil d’administration

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La nomination d’Andrew Kwong à titre de président d’Ascend Canada et de Kathleen Butterfield à titre de présidente du conseil d’administration, avec prise d’effet le 1er janvier 2026.
Défendre le changement : le parcours d’Aditi Sivakumar pour autonomiser les femmes et les enfants confrontés à la violence

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Ce qui a commencé comme un heureux hasard a mené Aditi Sivakumar, résidente en médecine et philanthrope, sur la voie du leadership de campagnes de plaidoyer à l’échelle mondiale. Depuis sept ans, elle redéfinit la…
Samarah Maqbool : La promotion de la santé mentale et l’émergence d’une leader moderne

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À quoi ressemble le leadership aujourd’hui? De plus en plus, il défie les attentes traditionnelles — et Samarah Maqbool contribue à redéfinir cette image. Jeune diplômée universitaire, fille de parents immigrants et ardente défenseure de…
Le leadership prospère lorsque l’empathie et le travail d’équipe montrent la voie

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Dans de nombreuses organisations, les leaders gravissent les échelons en excellant dans leur domaine d’expertise – et en restant fermement dans celui-ci. Bindhu Alvar Thiruvenkadathan a pris un chemin différent. CIO pour la gestion de…
Défense de l’égalité des genres : l’impact de Christine Chen sur la Diversité et l’Inclusion

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Christine Chen, cheffe des affaires juridiques du Régime de retraite de l’Université et lauréate du prix Ascend Canada, promeut la diversité dans le droit, où seulement 38 % des postes supérieurs sont occupés par des…
Promouvoir l’inclusion: la mission du Dr Bobby Yanagawa pour diversifier la médecine

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Des équipes dirigeantes diversifiées apportent des perspectives précieuses à la prise de décision, renforçant l'innovation et l'empathie au sein des organisations. Les femmes leaders, en particulier, sont reconnues pour leur résilience, leurs compétences collaboratives et…
Max Chan sur le mentorat : une voie à double sens vers la croissance et la réussite

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Max Chan promeut le mentorat comme une force puissante et réciproque pour la croissance individuelle et organisationnelle, s'appuyant sur son expérience personnelle en tant que bénéficiaire en début de carrière. Il mentor activement des étudiants…
Pourquoi le monde a besoin de plus de femmes leaders

Pourquoi le monde a besoin de plus de femmes leaders

Les équipes de direction diversifiées apportent des perspectives uniques, favorisant l'innovation et l'empathie. Les femmes leaders, avec leur résilience et leur collaboration, encouragent un environnement inclusif. Accroître la diversité féminine et culturelle dans les rôles…