Le Forum des dirigeants en chef de l’inclusion (« DPI ») d’Ascend est un groupe de leaders de la diversité et de l’inclusion représentant Entreprises Canada qui se réunissent tous les trimestres pour discuter de sujets importants, dans le but de partager les meilleures pratiques afin d’influencer et d’accélérerReprésentation et inclusion des Asiatiques au sein du Canada corporatif. Le Forum des DPI produit également des documents de réflexion qui amplifient la voix d’Ascend Canada et de ses membres.
Chef de l’inclusion, McCarthy Tétrault
Chef, diversité, équité et inclusion, Commission des valeurs mobilières de l’Ontario
Directeur, Inclusion, Société financière IGM Inc
Directeur, Diversité, équité et inclusion, Torys LLP
AVP, Inclusion et appartenance mondiales, Sun Life
Gestionnaire principal, Diversité et inclusion, Osler, Hoskin & Harcourt LLP
Vice-président principal, CRO-Retail Risk et COO-Group Risk Management, Banque Royale du Canada
Directeur, Inclusion, BMO Groupe financier
Vice-président des finances et directeur financier, Services bancaires aux particuliers canadiens, Banque TD
Gestionnaire de portefeuille DEI, Banque Scotia
Associé directeur, Diversité, équité, inclusion et accessibilité, Deloitte Canada
Directeur, Apprentissage et développement organisationnel, Torys LLP
Directrice adjointe, Diversité, équité et inclusion à EY
Vice-président, Marchandisage, Shoppers Drug Mart
Banque Scotia, vice-président, Culture et inclusion
Associé, McCarthy Tétrault
Vice-président, Éthique des affaires, équité, diversité et inclusion, Commission de la sécurité au travail et de l’assurance (président du Forum des dirigeants en matière d’inclusion)
Directeur, Engagement des personnes, Thornton Tomasetti
Directeur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, Air Canada
Canada Directrice de l’inclusion, de la diversité et de l’équité, Dentons
